オンライン説明会や座談会が増えている今、デザイナー志望で就活をされている皆さんはどのように企業のインプットをしていますか?

Goodpatchでは、オンラインで私たちを知ってもらえるよう会社説明会や座談会も行なっています。詳しくは以下をご確認ください!

Goodpatchは、このブログのほかにもさまざまな媒体でカルチャーや事業、そして新卒を取り巻く環境について発信をしています。今回はより深くGoodpatchのことを知りたい学生さん向けに、おすすめリンク集をまとめてみました!創業から8年間に渡る、私たちのストーリーにぜひ触れてみてください!

1. Goodpatchのストーリーの源泉

創業ストーリー

代表土屋はなぜGoodpatchを創業したのか。ストーリーのはじまりは2010年に遡ります。シリコンバレーとサンフランシスコで出会ったスタートアップの熱気と日本との違い、帰国して初めてオフィスを構えた秋葉原時代など、Goodpatchのルーツを辿りたい方はぜひこちらをご覧ください。
面談前に読んでおきたい、グッドパッチ創業ストーリー(総集編)

そんな土屋はもともとWeb制作会社のサラリーマン。2010年のエピソード0はこちらのブログから始まります。

このブログは、大阪のWeb制作会社のサラリーマンである
私、土屋が来年春にシリコンバレーに行くための
記録を残していくブログである。

現時点でシリコンバレーに全くツテはないが
あと3ヶ月くらいあるし、なんとかなるだろうと
思っているが、どうなることやら。

Like a Silicon Valley 日本と世界を繋ぐGoodpatch Inc.社長のブログ

Goodpatchを創業し、組織崩壊中も書き続けていたブログはこちら。2017年までのGoodpatchが詰まっています。
Like a Siliconvalley

最近のGoodpatchについて、土屋の思想が綴られているのはnoteです。特に反響をいただいた記事からぜひ読んでみてください!

また、土屋の日々のつぶやきはぜひTwitterをフォローしてみてくださいね。毎日更新中です!
https://twitter.com/tsuchinao83

ビジョンとミッション、バリューについて


Goodpatchは「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンと、「デザインの力を証明する」というミッションを掲げるデザインカンパニーです。

このビジョンミッションを達成するために私たちが大切にする、5つのバリューに込めた想いはこちらの記事で語られています。
Goodpatchの5つのコアバリューに込められた「成長したいクリエイター」に必要なもの

それぞれのバリューがどんな行動を指すのか、公式サイトにも掲載しているのでぜひご覧ください。
About us – Goodpatch公式サイト

2. どんなカルチャーがあるのか

ナレッジとコミュニケーションを重視したイベント


今年8周年を迎えたGoodpatchが、再構築を経て築き上げてきたカルチャーはあちらこちらに根付いています。どのように浸透してい
るのか、それが垣間見えるのはGoodpatchが誇る社内行事。その様子を覗いてみてください。
ナレッジシェアとコミュニケーションを加速させる、Goodpatchの社内行事とは

ナレッジの蓄積

Goodpatchはナレッジ文化も盛んです。業務を通して学んだことや、個々が持つ専門性などをナレッジとして還元するために、様々な取り組みをしています。
入社特典!?グッドパッチのナレッジシェアカルチャーとは
Goodpatchのナレッジが集結!メンバーの醍醐味、プロジェクトレビューとは?

多様性の尊重

東京だけでなく、ヨーロッパにもオフィスがあり、メンバーのバックグラウンドは十人十色。そんなGoodpatchだからこそ、メンバー1人ひとりが自分らしく働くために「多様性(ダイバーシティ)」を大切にしています。
余白と意見を尊重する、GoodpatchにおけるDiversityとは?

カルチャーをもっと知りたい方はこちらもご覧ください。
https://goodpatch.com/blog/category/design-culture/

3. 新卒を取り巻く環境

Goodpatchは、人が成長する会社を目指して新卒を取り巻く環境もデザインしています。実際に入社した人がどんな活躍をしているのか、どんなことができるのかご紹介します!

新卒入社メンバー×代表土屋によるオンライン説明会

ワンキャリアさんが主催したワンキャリアライブにGoodpatchが出演した回はこちら!

お話ししたのは代表土屋と2017年新卒入社のUXデザインリード 野田です。

  • Goodpatchという会社がどんなビジネスを展開しているのか。
  • コンサルティングファームとデザイン会社の違いとは?
  • なぜデザイン会社が経営人材への道筋になるのか?

など、学生のみなさんからの質問にもたくさん答えています!

新卒入社のメンバー:UXデザインリードの場合

経営コンサルティングファームの内定を辞退し、2017年にUXデザイナーとして入社した野田のストーリー。現在は最年少のUXデザインリードとしてマネジメントも兼務する彼がグッドパッチを選んだ理由や、社内で語り継がれる組織崩壊時のプレゼン内容、次の3年でグッドパッチで実現したいことについてインタビューしています。
「僕はグッドパッチのことが大好きです」組織崩壊を打破した新卒。最年少マネージャーとしての決意

新卒入社のメンバー:UIデザイナーの場合

2016年、UIデザイナーとして新卒入社した鈴木のインタビュー。大学ではプロダクトデザイン専攻だった彼女がUIデザイナーという進路を選択した理由とグッドパッチとの出会い、入社後関わったプロジェクトでどのように成長してきたのかについて語られています。
越境したものづくりに挑戦。プロダクトデザイン専攻だった私がUIデザイナーとして働く理由

2017新卒が取り組んだ「模擬クライアントワーク研修」


新卒研修は豪華すぎると話題の目玉プログラム。会社のメンバーだけでなく、クライアントにもフィードバックをもらって一人前へと鍛えられます。実際に研修を受けた新卒のコメントも紹介されています。「もしGoodpatchに入社したら…」という気分で読んでみてください。
Goodpatchの豪華すぎる新卒研修とは?「模擬クライアントワーク研修」の内容初公開! | Goodpatch’s Blog

研修の一環として新卒が企画するイベント「Xpatch」


研修も含めて、Goodpatchの新卒の育成プログラムは、事業視点だけの人材になるのではなく、組織視点も兼ね備えた両輪人材になるように設計されています。研修後も
その一環として、月に1度は新卒メンバーがチームとなって「Xpatch」を運営して、一人ひとりが会社の作り手として集う機会を作っています。
Goodpatchの新卒が運営する社内イベントXpatchとは

毎年ブラッシュアップされる研修の裏側


新卒研修をデザインするのは、GoodpatchのPeople Experienceチームです。企業を取り巻く「People(人)」の体験を担保するために設立されたチームで、従業員だけでなく、面接にきた候補者やクライアントなど全ての「人」の体験をより良くすることをミッションに掲げ、企業文化を醸成することに繋げています。この記事ではマネージャーの高野が、2019年新卒の研修をデザインした裏側についてお話ししています。
Goodpatchが実践する、最高のチームのつくり手となるための新卒研修デザイン

People Experienceの一環、こだわりの新卒内定書

そんなPeople Experienceの一部として、入社式や内定式などのイベントもこだわりをもってデザインしています。デザイナーが想いを込めてデザインした内定書のプロセスから、ぜひその文化に触れてみてください。
一生で一度をデザインで彩る〜新卒内定書ができるまで

入社当日の様子はこちらでご覧いただけます。
2019新卒:最高のチームの一員になる、入社式のエクスペリエンスデザイン
2018新卒:グッドパッチの新卒に密着取材!入社式からワークショップまで、入社初日を大公開

4. どんな事業に取り組んでいるのか

Goodpatchでは主にデザインパートナー事業と自社プロダクトに取り組んでいます。2つの事業はそれぞれどのようなことをしているのでしょうか?

デザインパートナー事業

ビジネスの課題を抱える企業に並走する「デザインパートナー」事業。Goodpatchでは「受託」という言葉を使いません。デザインパートナーとして企業に向き合うとは、どういうことなのか。どのような想いで企業とデザインパートナーシップを結ぶのか、その想いを以下でお話ししています。
「自走できる組織を増やしたい」グッドパッチがデザインパートナーとして走り続ける理由

実際にデザインパートナーとして支援してきたクライアントとのインタビューはこちら!
企業のビジョン・ミッションなどのブランド支援、プロダクト支援、組織支援などパートナーといっても関わりかたはさまざまです。

このほかにもGoodpatch Blogでデザインパートナー事例としてまとめているので、ぜひご覧ください!

デザインプラットフォーム事業(自社プロダクト)

私たちはクライアントワークだけではなく、自社プロダクトも両輪で大切にしています。どれもGoodpatchのミッション「デザインの力を証明する」のもと、ゼロから立ち上げた事業です。それぞれについてはこちらをご覧ください。

Prott 

チームの力を最大限に活かすプロトタイピングツールです。
https://prottapp.com/ja/

Prottは5周年を迎えました!

ReDesigner 

2018年5月にリリースされた、デザイナー向けキャリア支援サービス
https://redesigner.jp/

Goodpatch Anywhere

2018年8月にリリースされたフルリモートデザインチームです。
https://anywhere.goodpatch.com/

Athena 

Goodpatch Europeで開発中の自動運転プロトタイピングツールです。
https://driveathena.com/

VR領域で活躍するGoodpatch Europe Unityデベロッパーに迫る

ここ1年間のGoodpatchの歩み

創業から8周年を迎えたGoodpatch、2019年はどんな成長と活躍を見せたのか。事業を超えて、会社全体で1年間を振り返り、注目を集めた出来事をピックアップして、ブログ記事と一緒にご紹介しています。
2019年のGoodpatchを振り返る

5. おすすめブログ・SNS

Wantedlyフィード


GoodpatchのWantedlyフィードでは、メンバーにフォーカスしたインタビュー記事を中心に更新しています。Goodpacth Tokyoメンバーはもちろん、フルリモートで働く全国のGoodpatch Anywhereメンバーのインタビューもご紹介しています。職種や拠点に関係なく活躍するGoodpatchメンバーの熱量を感じたい方におすすめです!

https://www.wantedly.com/feed/s/goodpatch

Voipatch

デザイントレンド、ビジネス、スタートアップ、テクノロジーから社内のちょっとした出来事まで、Goodpatchのメンバーがランダムに出演してカジュアルにお話しする番組です。通学時間にぜひサクッと聞いてみてくださいね。

https://voicy.jp/channel/857

Goodchies Twitterリスト

代表土屋を含め、情報発信が活発なGoodpatchメンバー通称「Goodchies」。デザイナーが注目している話題やメンバーの日常など、個人発信ならではの情報があふれています。これであなたも気分はGoodpatchの一員!

https://twitter.com/i/lists/1204216780811460608

Stand.fm

Twitterで流行りのStand.fm。最新トレンドに敏感なGoodpatchメンバーは個人でチャンネルを設立して、リスナーからの質問を受け付けています。仕事のこと、デザインの勉強方法、趣味までマイペースにお届けしています。気になることがあれば、Stand.fmで気軽に質問してみてください!

まとめ・採用に関して

以上、就活生向けGoodpatchというストーリーに深くダイブできるリンク集をご紹介しました!Goodpatchでは21卒向けに新卒採用が始まっています。私たちと一緒にデザインの力を証明したい方、ぜひ以下よりご連絡をお待ちしています!

21新卒/デザインの力でビジネスを成功へと導くPM・UXデザイナー募集!
21新卒/デザインの可能性を追い求め続けるUIデザイナー募集!
21新卒/デザインにこだわり、チームで働きたいエンジニア募集!

さらに新卒採用情報はTwitterにて配信しています。気になる方は是非フォローして、最新の情報をゲットしてください!

今回もご紹介したGoodpatchのカルチャーはこちらのスライドにもまとめられています。
ぜひダウンロードして、雑誌をめくるような感覚でご覧いただけると嬉しいです。最後までご覧いただき、ありがとうございました!