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Goodpatchが目指しているもの、大切にしている価値観や文化、すべてをギュッと凝縮したスライドです。ご応募の前に、ぜひご覧ください。

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グッドパッチで働くメンバーの原点と目指すもの

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募集要項

Business Development Office

デザインの力を証明するための新たな可能性をビジネスとして創出します。

New Graduates 21新卒

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Member support

メンバーを支える制度

  • 3X Vacation
    勤続3年ごとに、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身ともにリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
  • フルフレックス制
    コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方することができます。
  • 副業OK
    社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。
  • 語学学習支援
    様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュケーションがとれるよう、オフィスで語学教室を受講することができます。
  • 本読み放題
    良質なインプットは良質なアウトプットを生みます。気になる本をいくらでも読み放題です。
  • サークル制度
    社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
  • ランチ補助
    新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、部署内の交流を深めるためのランチに補助金を支給しています。
  • 産休・育休制度
    産前6週間の休業と、産後は最長2年の育児休暇を取得することができます。
  • 出産手当
    出産にあわせて手当金が支給されます。
  • 育休復帰見舞金
    育児休業から復帰する場合は、見舞金を支給します。
  • キッズデイ休暇
    小学校修了までの子供がいる場合は入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
  • 子ども手当
    小学校修了までの子供がいる場合は子供1名あたり月額20,000円の手当を支給します。

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