Goodpatch closed its Berlin office. We will continue to help businesses through Tokyo HQ.

Message

社会を前進させるデザインの力を、
ステークホルダーと共に広めていく。

Goodpatchは「デザインの力を証明する」というミッションと「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインを通じたあらゆる社会課題の解決を目指しています。
デザインの力を証明するためには、事業を成長させることによって、その力を社会に広く発揮していくことが必要不可欠です。そのために、私たちは心を揺さぶるデザインの可能性を追求し、パートナーをはじめとするステークホルダーと共創することで、課題解決に向き合い続けていきます。デザインを通じたソリューションによって、社会に対する変化や前進の輪を広げていくことに貢献していきたいと考えています。

4つの重点テーマ

Goodpatchはデザインを通じたあらゆる社会課題の解決をめざし、向き合うべき重要課題を4つのテーマに分類しました。
いずれも私たちにとって長期的な価値創造と、目指す社会の実現を支える上で重要であると考えており、今後重要課題に関する取り組みを強化していきます。

重要課題特定のアプローチ

01.

重要課題候補項目の
抽出と整理

SDG CompassやGRI、SASBなどのガイドラインを参考にしながら、Goodpatchにとっての重要課題候補項目を選定

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02.

ステークホルダー
視点での確認

選定した重要課題候補項目について、社内外のステークホルダーへのヒアリングを実施

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03.

重要課題の特定

サステナビリティ推進委員会および経営会議での承認を経て、重要課題項目を決定

Design for Talent

私たちは、人の成長が事業や組織の成長であるという考えのもと、社員の採用・育成環境の向上と活躍機会の提供を行っています。
「デザインの力を証明する」というMissionは、社会においてデザイナーの価値が向上することに結びついています。価値を向上するために、私たちはデザイン業界における長期課題である長時間労働や低賃金といった労働慣行の変革を見据えています。
パートナーとの共創を通じてデザイナーの価値発揮ができる環境を広げることで、「デザインの力を証明する」企業や組織を増やし、デザイナーが活躍する社会の実現を目指していきます。

デザイナーの採用およびキャリア開発

Goodpatchは「人が成長する会社」であり続けたいと考えています。そのため、社員一人ひとりのWill(やりたいこと)に向き合い、機会提供でのマッチングを行うことで、会社の成長と個人の自己実現を双方から目指していきたいと考えています。
事業においても、デザイナー特化のキャリア支援サービスReDesignerを通じて、デザインの力を信じる企業に一人でも多くのデザイナーが活躍できるキャリア選択の提供を行っています。

主な取り組み内容

Goodpatch社内での取り組み
  • 事業創出に必要なスキル獲得機会の研修制度
  • M&Aや合弁先への出向を通じた事業共創の実践機会の提供
  • 定期人事面談
  • 人材開発会議の実施
人事データ
2023年度
新規採用数(※1)41名
新卒採用数(※1)7名
中途採用数(※1)34名
デザイン人員数(※2)675名

1. 採用数はGoodpatchとSTUDIO DETAILSを含めています。

2. デザイン人員数はGoodpatch Anywhereを含めています。

サービスを通じた取り組み
2023年度
ReDesigner 累計候補者数9,426名
ReDesigner for Student 累計候補者数26,149名
ReDesignerを通じたデザイナー累計採用人数261名

DE&Iの推進

私たちはミッション、ビジョンを達成するためのコアバリューの一つとしてPlay as a teamを掲げています。強固なチームになるためには、性別・国籍・宗教・学歴などに境界を持たず、多様な視点を持つメンバーを受容する環境づくりが重要だと考えています。また、バックグラウンドの異なるメンバーが公平な機会のもと、ライフステージの変化に応じた多様な働き方を実現できるように事業を推進していきます。

主な取り組み内容

育児休業取得率の推移(※1)
2023年度2022年度
男性の育児休業取得率100%75%
女性の育児休業取得率100%100%

1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しています。

デザイナーの価値(待遇)向上

デザイン業界における長期課題である、長時間労働や低賃金といった労働慣行の変革を実現し、デザイナーの価値を発揮できる環境を広げることで、デザイナーが持続的に活躍できる社会の実現をめざしていきます。

雇用データ
2023年度2022年度
平均年間給与(※1)741万円725万円

1. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めています。

2023年度
ReDesignerを通じた転職者の年収の上昇率112%

Design for Society

私たちは持続可能な社会の実現に向け、デザインを通じた社会課題解決への貢献を目指します。答えが見出しにくい環境問題や少子高齢化、人口問題など、デザインの力が求められる社会課題はつきません。私たちは、デザインがロジックのみでは導けない答えにたどり着くために有効なアプローチだと考えています。私たちは、Goodpatchグループ全体で環境に配慮した経営を行うとともに、パートナーや地域など、社会全体のステークホルダーに対しデザインによって課題解決を提案していきます。さらに、社会課題の解決に関心を持つデザイナーを増やすことも、業界を牽引するデザインカンパニーの責務です。デザインコミュニティの発展に尽力し、人々が自然体でいられる「くらしやすい」社会の姿を提案していきます。

持続可能な社会実現への貢献

私たちは地球に生きる一人として、環境に配慮した取り組みは重要な役割だと捉えています。ペーパーレス化など資源の利用削減やDXを通じ、持続可能な社会実現に向けて取り組みます。

主な取り組み内容

Goodpatch社内での取り組み
  • リモートワークを推奨とする働き方の導入
  • 業務フローのクラウド化を通じたペーパーレス化
サービスを通じた取り組み
  • オンラインホワイトボード「Strap」を通じたクライアント事業のDX
  • デザインパートナー事業を通じたクライアントのDX支援
カーボンオフセット※の導入

※日常生活や経済活動において避けることができないCO2等の温室効果ガスの排出について、まずできるだけ排出量が減るよう削減努力を行い、どうしても排出される温室効果ガスについて、排出量に見合った温室効果ガスの削減活動に投資すること等により、排出される温室効果ガスを埋め合わせるという考え方(環境省

GHG(※1)排出量に関する指標の推移
2023年度2022年度
Scope 1(※2)0(kg-CO2)0(kg-CO2)
Scope 2(※3)0(kg-CO2)(※4)56,406(kg-CO2)

1. GHGとは、Green House Gas(温室効果ガス)の略称です。

2. オフィスにおけるガス直接使用にかかる二酸化炭素排出量を指します。

3. オフィスにおける電気使用にかかる二酸化炭素排出量を指します。またロケーション基準で算定しています。

4. 49,902(kg-CO2)をカーボンオフセットにより無効化

コミュニティのエンパワーメント

私たちはデザインによる共創によって、社会や地域コミュニティの発展と暮らしやすい社会の実現を目指します。また社会課題の解決に興味を持つデザイナーを増やすことも、業界を牽引するデザインカンパニーの責務と考え、デザインコミュニティのさらなる発展に貢献していきます。

主な取り組み内容

Design for Partner

私たちは、ビジネスパートナーが企業変革を進め、イノベーションを生み出し続けられる社会を作りたいと考えています。そのために、Goodpatchのステークホルダーとなるビジネスパートナーへの深いパートナーシップ構築を重要視し、提供ソリューションを拡充していくことでビジョンにある「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」共創を目指します。

ビジネスパートナーとの共創

私たちは、顧客体験を起点としたビジネスパートナーとの共創を通じて、事業やサービスの成長だけでなく、社会全体のイノベーションの実現を、デザインの力で広げていきます。

主な取り組み内容

  • デザインパートナー事業を通じた多様なビジネスパートナーとの深い関係構築および企業変革の推進
ビジネスパートナーとの共創に関する指標の推移
2023年度2022年度
デザイン投資額3,928百万円3,724百万円
顧客社数(※1)52.7社45.4社
月額平均顧客単価(※2)5,474千円6,011千円

1. 顧客社数とは、デザインパートナー事業において、当社グループとデザインプロジェクトを進めるために契約した顧客企業の社数を指しており、1か月にデザイン支援を提供した顧客社数の当該期間の平均値を示しています。

2. 月額平均顧客単価とは、四半期ごとの売上高を顧客社数で除した数値の平均値を示しています。

社会全体のイノベーションの実現を支えるデザイナーの採用支援に関する指標推移
2023年度2022年度
ReDesignerの累計契約社数764社628社
ReDesigner for Studentの累計契約社数119社74社

顧客価値の創造と変革

世界を代表する優れたサービスは、単に企業の売上をあげること以上に、ユーザーにとって心地よい体験であることが大切にされています。私たちは、顧客体験を起点としたサービス作りはサステナブルなビジネスを生み出し、人びとが暮らしやすい社会を実現できると考えます。

主な取り組み内容

  • ユーザーにとっての価値観の変化を起こすサービスを生み出す
オンラインホワイトボード「Strap」の累計契約社数
2023年度2022年度
Strap 累計契約社数346社230社

Design with Governance

「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、さまざまなステークホルダーの期待に応え、企業価値を向上するためにはコーポレート・ガバナンスの強化が重要課題です。 この考えに基づいて、従業員の安全衛生を高めるとともに長期的かつ安定的な株主価値の向上に努めるため、迅速で合理的な意思決定体制と、業務執行の効率化を可能にする社内体制の構築に取り組んでいます。

Corporate governance

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