メンバーインタビュー2022.3.29

メンバーにも事業にもとことん寄り添う。Goodpatch歴5年の広報PRの素顔

• 組織デザイン

メンバーインタビュー2021.6.10

「グッドパッチらしさとは粘り強さ」入社5年目のサービスデザイナーが描く成長曲線

• サービスデザイン
• 組織デザイン
• UXデザイン

カルチャー2021.3.18

成長し続ける人材と組織に必要なものとは？Goodpatch FY2021半期総会トークセッション

• 組織デザイン
• 全社総会

ケーススタディ2021.1.14

ストーリーを辿り北極星を探す。UNICORNとGoodpatchが紡ぐ共通言語

• クライアントインタビュー
• ブランドデザイン
• 組織デザイン

カルチャー2020.4.3

ストーリーのつくり手になる1日。Goodpatchのオンライン入社式を大公開

• 組織デザイン
• 入社式/内定式
• 新卒

カルチャー2020.3.31

Goodpatchの企業文化を支える取り組み「総会」について

• 組織デザイン
• 全社総会

ケーススタディ2020.2.21

組織からプロダクトまで一気通貫。ラクスルのデザイン組織に根付きはじめた「共通言語」とは

• クライアントインタビュー
• ブランドデザイン
• 組織デザイン

ケーススタディ2020.2.17

デザインの力を身につける！Goodpatchの企業向けデザイントレーニングとは？

• デザイン思考/デザインプロセス
• 研修
• 組織デザイン
• UIデザイン
• UXデザイン

ケーススタディ2020.2.12

内側からデザインする。ShippioとGoodpatchが向き合ったブランドエクスペリエンス

• クライアントインタビュー
• ブランドデザイン
• 組織デザイン

キャリア2020.1.6

デザイナー出身の経営者に学ぶ新しい企業と「個」の関係性｜PR3.0イベントレポート

• イベントレポート
• コミュニケーションデザイン
• デザイン組織
• 組織デザイン

ケーススタディ2019.12.26

いま、組織デザインが求められている。3社のリードデザイナーが語った「デザイナーが自走できる組織」

• デザイン思考/デザインプロセス
• 組織デザイン

カルチャー2019.12.24

2019年のGoodpatchを振り返る

• デザイン組織
• 組織デザイン

ケーススタディ2019.12.19

従業員エンゲージメントを高めよう！Goodpatchのチームビジョンデザインワークショップとは

• 組織デザイン

カルチャー2019.11.11

なぜCandidate Experienceなのか

• 組織デザイン

カルチャー2019.4.4

「企業文化を醸成する場」社員総会におけるPeople Experienceデザインとは

• デザイン思考/デザインプロセス
• 組織デザイン
• 全社総会

カルチャー2019.4.2

最高のチームの一員になる、入社式のエクスペリエンスデザイン

• コミュニケーションデザイン
• 組織デザイン
• 入社式/内定式

カルチャー2019.3.27

今だからこそ企業がPeople Experienceに取り組むべき理由

• 組織デザイン

カルチャー2019.3.25

「企業文化」をラーメン屋に例えて解説する

• 組織デザイン

カルチャー2018.7.31

創業時からリモートの現在まで続く、Goodpatchの社内交流イベント「Pizzapatch」とは？

• イベントレポート
• 組織デザイン

カルチャー2018.5.8

デザイン組織を支える、グッドパッチの1on1カルチャーとは？

• デザイン組織
• 組織デザイン