2026年10月5日（月）、グッドパッチは2027年新卒の内定式を開催しました。
この日迎えたのは、6人の新しい仲間たち。普段はリモートワークで働くメンバーも多いグッドパッチですが、この日は内定者を迎えるために多くのメンバーが集まり、オフィスにはいつもとは少し違う、あたたかな空気が流れていました。
内定式は、会社から内定を伝えるためだけの場ではありません。これからグッドパッチで働く一人ひとりが、自分なりの想いや個性を持ったまま仲間になっていく。そのはじまりを、会社全体で迎える日でもあります。
今回は、そんな2027年卒の6人と過ごした内定式の一日をご紹介します。
全社員の前で、自分の言葉で伝えた意気込み
内定式は、全社員が集う「Monthlypatch」の冒頭で行われました。
オンラインとオフラインをつなぎ、全国で働くメンバーが見守る中、6人が一人ずつ全社に向けて自己紹介。グッドパッチへの入社を決めた理由や、入社後に挑戦してみたいこと、これからどんな人になっていきたいか。それぞれが自分の言葉で、今の想いを伝えてくれました。
少し緊張しながらも、自分らしく話す6人。オンラインで参加する社員からも、拍手や歓迎のコメントが次々と寄せられました。
私たちが新しい仲間を迎えるとき、大切にしていることのひとつが「その人自身を知ること」です。どんなことに心が動くのか。何を大切にしているのか。これからどんなことに挑戦してみたいのか。一人ひとり違う想いや個性を知ることから、グッドパッチでの新しい関係が始まっていきます。
グッドパッチの代表取締役兼CEOの土屋からも、内定者に向けてお祝いのメッセージを贈りました。
想いをデザインで受け継ぐ「証の名刺」
今年も、グッドパッチの内定式を象徴するアイテム「証（あかし）の名刺」が、一人ひとりに贈られました。
「証の名刺」は、2024年卒の内定式から続いている取り組みです。ファーストキャリアとしてグッドパッチを選んでくれた新卒メンバーに、「グッドパッチのデザイナーになった証」として、その最初の一歩を刻むものとして、世界に一つだけの特別な名刺をお渡ししています。一般的な内定証書ではなく、これからキャリアを歩んでいく一人ひとりにとって、節目で原点に立ち返れるようなものを届けたい。そんな想いから生まれました。
嬉しいことがあったときも、思うようにいかないときも、この名刺を目にしたときに「自分はここから始まった」と思い出してもらえたらと、そんな願いを込めています。
そして、この「証の名刺」にはもうひとつ、グッドパッチらしいところがあります。それは、かつて自分自身も新卒として迎えられたメンバーが、今度は次の世代を迎える側になり、想いを受け継いでいくこと。誰かに迎えてもらった経験が、数年後には新しい仲間を迎える力になる。毎年少しずつ形を変えながら、その想いが新卒から新卒へとつながっていくことも、この取り組みを続けている理由のひとつです。
制作担当者からのメッセージ
証の名刺の柄には、このオフィスの写真を切り取って背景に使用しています。一人ひとりの光る個性をイメージして、制作しました。常に大きく変化するグッドパッチという環境ですが、皆さんの持つ個性が混ざり合い、ともに進化していく未来を描いていきましょう。
6人のためにつくられた名刺は、どれも違った表情を持っています。一人ひとりの違いをなくすのではなく、それぞれが持つ個性や視点を持ち寄ることで、チームに新しい可能性が生まれる。6枚の名刺が並んだ姿は、これから同期として歩んでいく6人の姿を表しています。
先輩社員とのウェルカムランチ
内定式を終えたあとは、先輩社員を交えてウェルカムランチを開催しました。
仕事やデザインの話はもちろん、学生生活や最近興味があること、人生でやってみたいことまで、会話は自然と広がっていきました。入社後に一緒に働く先輩たちがどんな人なのか。反対に、先輩社員にとっても、これから入社する6人がどんな人なのか。肩書きや職種だけでは分からないお互いの一面を知り、少しずつ距離が縮まっていく時間になりました。
LEGO®ブロックを使って、お互いの価値観を知る
ランチの後には、グッドパッチのファシリテーション＆コーチングチーム「Marble」による、LEGO®ブロックを使ったレゴ® シリアスプレイ® メソッドと教材を活用したワークショップを行いました。
テーマは「グッドパッチに決めた理由」「デザインでワクワクした瞬間」など。
このワークショップの面白さは、最初からうまく言葉にしようとするのではなく、まず手を動かして形をつくることから始まるところにあります。頭の中ではまだ曖昧だった感覚や、普段の会話だけではなかなか表に出てこない考えも、ブロックを組み立てていくことで少しずつ輪郭が見えてきます。
自分がつくった作品を見ながら、「なぜこのパーツを置いたのか」「この形にはどんな意味があるのか」を言葉にしていきます。同じテーマに取り組んでいても、完成する作品はまったく違う。だからこそ、作品について語り、互いに問いかける中で、その人が大切にしている価値観や、これまでの経験、デザインとの向き合い方まで自然と見えてきました。
最後には、それぞれの作品から「自分にとって大切なもの」を象徴するコアパーツを取り出し、6人でひとつの作品を制作。一人ひとりが異なるものを持ち寄り、「これは残したい」「このパーツとこれはつながりそう」と対話しながら、全員が納得できるひとつの形へと組み上げていきます。
個人の考えを可視化し、互いの違いを知り、その違いをなくすのではなく、ひとつの新しいものへとつなげていく。そのプロセスは、これから6人がグッドパッチで経験していく「チームでデザインすること」にも、どこか重なるように感じました。
単に自己紹介をするだけでは知ることのできない、その人らしい価値観や考え方に触れられた今回のワークショップ。自分自身への理解を深めると同時に、同期がお互いを知り、これから一緒に働くチームとして関係を築いていく最初のきっかけとなりました。
同期6人で過ごした一日の締めくくり
一日の最後は、人事を交えた内定者懇親会。
朝は少し緊張した面持ちでしたが、ワークショップの直後だったこともあり、この頃にはすっかり打ち解けた様子の6人。みんなで会話を弾ませ、笑いの絶えない時間となりました。
話題は、福利厚生を活用して入社後どんなサークルに入りたいかという話から、それぞれの趣味までさまざま。料理が趣味の内定者からは「グッドパッチのオフィス2Fにあるキッチンで、いつかみんなに料理を振る舞いたい」という話も飛び出し、半年後に始まるグッドパッチでの生活を思い描きながら、親睦を深めていきました。
そして食事の最後には、6人への歓迎の気持ちを込めたケーキをサプライズで用意。思いがけない登場に笑顔が広がり、一日の締めくくりにふさわしい、あたたかな時間となりました。
年齢や学んできたことも、興味のあることもそれぞれ違う6人。これから同じ会社でキャリアをスタートする同期ですが、最初から同じである必要はありません。異なる経験や考えを持つ人たちが集まり、お互いの違いを知り、刺激を受けながら成長していく。そんな関係を築いていけることも、同期という存在の心強さであり、面白さなのだと思います。
そして内定式は、内定者にとっての節目であると同時に、迎える私たちにとっても「この6人と、これから一緒に働いていくんだ」と実感する一日です。
この日に生まれたつながりが、入社までの時間を安心して過ごすための支えとなり、そしてその先、一人ひとりが新しい挑戦へ踏み出すときにも、互いに頼り合える関係へと育っていくことを願っています。
最後に
グッドパッチでは、新卒メンバーを「これから会社の未来を一緒につくっていく仲間」として迎えています。
もちろん、入社した瞬間から何でもできることを期待しているわけではありません。先輩から学び、実践して、失敗する。分からないことを周囲に問いかけ、自分なりに考えて、また挑戦する。そうした経験を積み重ねながら、一人ひとりが自分らしい強みを見つけ、デザイナーとして成長していける環境を、私たちも一緒につくっていきたいと考えています。
同時に、新卒メンバーから私たちが学ぶこともたくさんあります。新しい世代ならではの視点や問い、これまでのグッドパッチにはなかった価値観が加わることで、既存のメンバーや組織もまた、変化していく。新卒を迎えることは、一方的に「育てる」ことではなく、お互いに影響を与え合いながら、会社そのものをアップデートしていくことでもあります。
今回迎えた2027年卒の6人も、それぞれ違った個性と可能性を持っています。これから6人がどんなことに夢中になり、どんな壁にぶつかり、どんなデザイナーへ成長していくのか。私たちもまだ知りません。だからこそ、その過程を一番近くで応援し、一緒に悩み、挑戦を喜べることを楽しみにしています。
※本記事に掲載している内定者の写真は、本人の確認・許可を得た上で掲載しています
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