デザイナーの採用およびキャリア開発
グッドパッチは「人が成長する会社」であり続けたいと考えています。そのため、社員一人ひとりのWill(やりたいこと)に向き合い、機会提供でのマッチングを行うことで、会社の成長と個人の自己実現を双方から目指していきたいと考えています。 事業においても、デザイナー特化のキャリア支援サービスReDesignerを通じて、デザインの力を信じる企業に一人でも多くのデザイナーが活躍できるキャリア選択の提供を行っています。

主な取り組み内容
グッドパッチ社内での取り組み
- 事業創出に必要なスキル獲得機会の研修制度
- 語学研修、書籍購入補助、資格取得支援金制度
- AI活用研修
- M&Aや合弁先への出向を通じた事業共創の実践機会の提供
- 定期人事面談
- 人材開発会議の実施
人事データ
| 2025年度 | 2024年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 新規採用数(※1) | 31名 | 46名 | 41名 |
| 新卒採用数(※1) | 3名 | 3名 | 7名 |
| 中途採用数(※1) | 28名 | 43名 | 34名 |
| デザイン人員数(※2) | 792名 | 759名 | 675名 |
- ※1.採用数はグッドパッチとSTUDIO DETAILSを含めています。
- ※2.デザイン人員数はGoodpatch Anywhereを含めています。
サービスを通じた取り組み
| 2025年度 | 2024年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| ReDesigner 累計候補者数 | 22,123名 | 15,458名 | 9,426名 |
| ReDesigner for Student 累計候補者数 | 44,528名 | 34,791名 | 26,149名 |
| ReDesignerを通じた デザイナー累計採用人数 | 349名 | 305名 | 261名 |








